Sorprende ver como se hacen las cosas en nuestro querido País, y mas concretamente en mi ciudad, en Estepona.
Si hablásemos de seguir un modelo que parece que funciona y que todo el mundo evoca pero que nadie imita, es el famoso "modelo alemán" para no destruir empleo.
Pues bien, aquí nos encontramos ante un ERE de mas de 170 empleados del Ayuntamiento sin que nadie, ni Sindicatos al servicio de sus intereses y de los partidos políticos, ni Gobierno municipal propongan soluciones lógicas al obligado ajuste de 6 millones de euros anuales a recortar en el capitulo I, nominas y personal.
Resulta que para aplicar un ERE se contrata a una empresa externa "en teoría" independiente en vez de realizar previamente un RPT, con toda sospecha de arbitrariedad en los despidos en vez de seguir criterios objetivos, se siguen probablemente criterios políticos.
Por otro lado, no se contempla por parte de nadie, reducciones de jornada de un 50% entre los afectados, que perfectamente pueden ser cubiertas por el INEM y dar un margen de hasta 4 años para que estos afectados se formen, obtengan titulaciones y encima cobren prácticamente el 100% de lo que estaban cobrando en vez de ir de una patada a la calle.
¿Sencillo? Pues no, pero si el 50% del sueldo lo paga el Ayuntamiento y el otro 50% te lo paga el INEM, pues no se destruye más empleo...solo hay que mirar a nuestros vecinos del norte y fijarse en lo que hacen ante este tipo de situaciones, pero aquí todo se hace "a la española". En 4 años pueden ocurrir muchas cosas, y lo más probable es la recuperación de la situación, el incremento de los ingresos así como el de la población de nuestra ciudad, para luego hacer mas sostenible ese dichoso "Capitulo I".
No se si a alguien más se le ha podido ocurrir esta solución, probablemente si, pero desde luego no ha sido escuchado, ni se ha puesto encima de la mesa.
Aun se esta a tiempo de rectificar, nunca es tarde Señor Alcalde, además cumpliría con una de sus promesas.
José Carlos Navarro.
